日本経団連は１６日、２００８年度の「大学・大学院新規学卒者等の採用選考に関する企業の倫理憲章」（倫理憲章）を発表した。
倫理憲章は、１９９７年の就職協定廃止以降、企業に責任と秩序ある採用活動を促すことを目的に毎年策定しているものであり、今年で１２回目。今回発表された倫理憲章は、０９年の春に卒業する新規学卒者等の採用活動に対して、（１）正常な学校教育と学習環境の確保（２）採用選考活動早期開始の自粛（３）公平・公正な採用の徹底（４）情報の公開（５）採用内定日の順守（６）高校卒業者への配慮――を企業に求めている。