はじめに

第Ⅰ部　生産性の改善・向上に資する「多様な人材」活躍推進と「人への投資」強化

1. 基本的な考え方（生産性の改善・向上に必要な制度整備・支援策等）
2. 労働参加の拡大（「量」）と「多様な人材」の活躍推進（「質」）
3. 円滑な労働移動の推進
4. 地域経済の活性化

第Ⅱ部　2025年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス

1. わが国企業を取り巻く経営環境
2. 連合「2025春季生活闘争方針」への見解
3. 「構造的な賃金引上げ」の定着に向けて（基本方針）
4. 多様な方法による「賃金引上げ」の検討
5. 中小企業と有期雇用等社員の賃金引上げ
6. 「総合的な処遇改善」と人材育成の具体策
7. 「人への投資」を加速する「未来協創型」労使関係の確立

本報告書は、2025年1月21日以降、（一社）経団連事業サービスにおいて発売しますので、ご関心の向きは、お問い合わせください。