月 刊 経済Ｔｒｅｎｄ ２００７年２月号
	今月の表紙 岩崎喜裕 作 「蟹」 （協力：「NPO法人あいアイ」） 障害を持つ方々の個性豊かで、印象深い作品を厳選してご紹介しています。

巻頭言

現地現物

張　富士夫　（トヨタ自動車会長）

特集
深化する「春討」〜2007年春季労使交渉・協議に向けて〜

2007年春季労使交渉・協議に向けて、日本経団連は、先般、「2007年版経営労働政策委員会報告」をとりまとめた。同報告で取り上げたイノベーションを切り拓く新しい働き方としてのワーク・ライフ・バランスの推進や、企業を支える人材育成などを中心に、2007年春季労使交渉・協議に臨む経営側の姿勢について議論する。

座談会

岡村　正　（東芝会長）
鈴木正一郎　（王子製紙会長）
大橋光夫　（昭和電工会長）
中島厚志　（みずほ総合研究所専務執行役員）
紀陸　孝　（司会：日本経団連専務理事）

経労委報告の役割

辻井昭雄　（近畿日本鉄道会長）

「2007年版経営労働政策委員会報告」について

日本経団連労政第一本部

各企業の取り組み
ワーク・ライフ・バランス

資生堂「男女共同参画アクションプラン２０」の取り組み

岩田喜美枝　（資生堂取締役執行役員）

セイコーエプソンの取り組み
〜次世代育成につなげる育児支援制度

林　文彦　（セイコーエプソン人事部長）

人材活用・育成・能力開発

新日鐵における技能・技術の伝承と向上を目指した制度改訂

平山喜三　（新日本製鐵執行役員人事・労政部長）

東レにおける人材育成と高齢者雇用の取り組みについて

福地　潔　（東レ取締役人事勤労部門長）

人事・賃金制度

キヤノン役割給制度の導入による人事革新

藤井康弘　（キヤノン人事本部グローバル人事企画部長）

「おもてなしのプロ」「マネジメントのプロ」養成に向けた人事・賃金制度の構築

野中保宏　（三越人事部人事担当課長）

新しい日本的経営と労使関係−変わる経営、変わらぬ原理

伊丹敬之　（一橋大学大学院商学研究科教授）

日本における格差問題の実態と今後の課題について

大竹文雄　（大阪大学社会経済研究所教授）

2007年春季生活闘争に臨む連合の基本姿勢について

高木　剛　（日本労働組合総連合会（連合）会長）

新たな飛躍を目指すトルコとの交流拡大に向けて
〜第１５回日本トルコ合同経済委員会を開催

梅田貞夫　（鹿島建設会長）

ケニアの自然保護プロジェクトを視察して

大久保尚武　（積水化学工業社長）

平成１９年度税制改正の概要について

田中稔三　（キヤノン専務取締役）

mail protected]#$K=*N;$7$?#A#P#E#C!?#A#B#A#C$N%Y%H%J%`!&%W%m%;%9$K$D$$$F

石坂芳男　（トヨタ自動車相談役）

ベトナム経済ミッションに参加して

多根井敏夫　（月島機械代表取締役兼専務執行役員）

浦田幸夫　（ＴＩＳ代表取締役専務）

急速に進化する中国のＣＳＲ
〜ＣＢＣＣ中国対話ミッションを終えて

立石信雄　（オムロン相談役）

〈調査〉

2006年定期賃金調査結果について
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/087.pdf

日本経団連労政第一本部

2006年昇給、ベースアップ実施状況調査結果について
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/088.pdf

日本経団連労政第一本部

● ＣＳＲ―わが社の取り組み
「ケース・メソッド研修」で倫理的判断力を磨く <PDF>
〜新日本石油グループの社会責任（ＣＳＲ）を果たすための取り組み

田渕秀夫　（新日本石油執行役員ＣＳＲ推進部長）

● あの時、あの言葉
知他力（他力を知る）

鈴木泰信　（ＮＴＮ社長）

● 経営者のひととき
「国家の品格」以前の損失

襟川恵子　（コーエー名誉会長）

● エッセイ「時の調べ」
鳥の旅、人の旅

樋口広芳　（東京大学大学院農学生命科学研究科教授）

● 翔べ！世界へ―奨学生体験記
国境を越える知的財産から思うこと <PDF>

オン　ポー　チュアン　（ソニー・コンピュータ　エンタテインメント法務部知財渉外課長）

● NEW FACE
サノフィ・アベンティス
バンダイナムコ　ホールディングス

バックナンバー・定期購読のご案内