月 刊 経済Ｔｒｅｎｄ ２００４年２月号
	今月の表紙 「やさしい青」（部分） 太田利三 作 （アートビリティ登録作品） 障害を持つ方々の個性豊かで、印象深い絵画を厳選してご紹介しています。

巻頭言

地に足のついた産学官連携を

伊藤源嗣　（石川島播磨重工業社長）

特　集
加速するわが国の産学官連携

座談会

庄山悦彦　（日立製作所社長）
柘植綾夫　（三菱重工業常務取締役技術本部長）
東　哲郎　（東京エレクトロン会長）
石川正俊　（東京大学総長特任補佐・産学連携推進室長）
永松惠一　（司会：日本経団連常務理事）

新たな産学官連携を目指して

桜井正光　（リコー社長）

産学官連携をどう進めるか

尾身幸次　（自由民主党科学技術創造立国推進調査会会長・衆議院議員）

国立大学の法人化と産学連携

澤井敬史　（ＮＴＴアドバンステクノロジ知的財産事業本部長）

〈 研究開発 〉

産学連携を活用した東北大学における産業振興

中塚勝人　（東北大学副総長）

進化する産学官連携と京都大学を核とするイノベーション

松重和美　（京都大学国際融合創造センター長）

草の根産学連携――健康・睡眠モニターシステムの開発

渡辺嘉二郎　（法政大学工学部システム制御工学科教授）

リエゾン機能が希薄な日本の産学官連携

下野哲也　（アイデア・バンク・リエゾン・センター代表取締役）

〈 人材育成 〉

一橋大学の産学官連携活動

清水啓典　（一橋大学副学長）

新「技術経営（ＭＯＴ）」の方向と戦略
〜「ジャストインタイム・イノベーション」への挑戦

亀岡秋男　（北陸先端科学技術大学院大学（ＪＡＩＳＴ）副学長・知識科学研究科教授）

法科大学院に期待される役割

諸石光熙　（住友化学工業専務取締役・弁護士）

企業から見たビジネススクール

富士ゼロックス人事部

明日の日本を支える子どもたちのために
―教員の民間企業研修の取り組み―

経済広報センター国内広報部

〈 提言 〉

2004年版経営労働政策委員会報告について

柴田昌治　（日本ガイシ会長）

公正で、安心できる証券市場を目指して
〜インサイダー取引規制の明確化に関する提言

勝俣恒久　（東京電力社長）

アジアの視点でグローバリゼーションを考える
〜第六回アジア太平洋地域経営者サミットを開催して

奥田　碩　（日本経団連会長）

日中韓三国による経済連携の強化に向けて
〜第二回中日韓ビジネスフォーラムを開催

平井克彦　（東レ副会長）

日タイ経済連携協定の早期締結を期待する

安居祥策　（帝人会長）

「異文化シナジー」をもたらす外国人の受け入れ
〜日本経団連「中間とりまとめ」を公表

日本経団連社会本部

「中間とりまとめ」を読んで

「意識改革」が「開国」の必要条件
―文化・習慣の違いを恐れる限り、受け入れは進まない

ジョージ・フィールズ　（国際ビジネスコンサルタント）

内なる国際化に大きな一歩

鈴木　望　（静岡県磐田市長）

「多文化共生庁」の設立をぜひ実現すべき

朱偉徳　（ファーイースト・パートナーズ代表取締役）

異質な知恵の吸収がもたらす企業の新たな成長

桐原保法　（ソニー業務執行役員）

必要な受け入れコストを明確にすべき

大竹文雄　（大阪大学社会経済研究所教授）

外国人が働き甲斐を持てる日本を

デボラ・ホジソン　（ニューズウィーク日本版記者）

日本語が日本を救う
―「選択的移民制度」を視野に

森　　摂　（経済ジャーナリスト／グローバルビジネスリサーチセンター主任研究員）

〈 調査 〉

2003年６月度「定期賃金調査結果」について
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2003/120.pdf

日本経団連労働政策本部

2003年１〜６月実施分「昇給、ベースアップ実施状況調査結果」について
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2003/119.pdf

日本経団連労働政策本部

● 経営者のひととき
パンダのゴッドファザーとして

篠崎雅美　（日本航空電子工業社長）

● あの時、あの言葉
困った時は、寝ても覚めても一生懸命考えな

太田敏郎　（ノーリツ会長）

● エッセイ「時の調べ」
よけいなお世話

海原純子　（医学博士・歌手・エッセイスト）

● 外資系企業の視点
コミュニケーションを重視する日本ビジネスの現場

カーステン・フィッシャー　（ウエラジャパン会長）

● NEW FACE
岡部
日本映像ソフト協会
ビクターエンタテインメント

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